入职当天股价 12 块, 图为两周翻倍的股价.
抽象出了好几个沟通模型
抗压是我没想到的
过了两周在国企的外包工生活, 抗压能力拉满, 和领导太难以沟通了, 我已经得了 ‘对中年女性获得性失助’, 一被叭叭连说几句就无法思考, 不能理解其逻辑, 也无法做出对方满意的回答.
对此我抽象出了一个思考模型: 条件前提 → 逻辑框架 → 结果
上述说的是结果, 逻辑框架是 ‘因为我假设别人也会注意他人的感受(以我习惯的方式)好好沟通’, 然而现实的情况是条件前提理解错了, 这件事从根本上来说是 ‘命令而非沟通’, 双方并不对等.
- 沟通的前提下, 双方需要互相尊重表达想法, 互相理解观点并达成共识, 在双方目的的博弈中找一个最优解.
- 命令的前提下, 领导需要下属百分百执行自己的命令, 下属可以抽象为工具(人), 如果不效果不好(即便是领导的问题), 解决方案是直接换一个人.
领导发现是错怪的情况大概一天得有一次, 这是水平问题，也是人性问题，
- 人性: 每个人都随时在为自己不确切了解的东西逼逼赖赖, 自己经验老道所以错的必定是新人啊
- 水平: 对方如果水平高早就升职或去顶级企业了, 我要是水平高也不会来这, 一切是正常且匹配的, 被冤枉是正常的.
① 这个超级简单的模型, 可以解释为什么聪明人也会犯傻, 因为我们评价的是结果, 而即便是犯傻的人的 ‘逻辑框架’ 也都是相对正确的, 很多情况是条件前提没有理解对
② 延伸开来, 三观说的大概就是这个. 即便两个同等理性的人, 如果拥有不同的 ‘理解世界的大前提’, 最终结果极有可能是天差地别的.
束缚我们的东西, 正是我们坚信的 ‘善意的信念’, 要善于选择自己的信念. 因为信念能作为原则规划我们的人生选择,
③ 同样, 按照 <人类简史> 的说法, 智人能把虚幻的东西当做真相, 某群人相信的东西在未来也会成为 ‘群体标签’ 或者 ‘圈层共识’ 而被变现, 我们相信的东西被别人利用, 引导, 用来达成他们的目的. 在这个博弈中, 对方知道我们知道, 信息熵减, 不确定性减, 这些信息就是有用的数据.
能影响到人的信息就是有用的信息, 而信息的得出, 取决于以什么角度解释数据.
数据的大而全, 就是能脱离人类的视角去完整描述 ‘前提条件’, 因为人的注意力太容易集中于结果了, 也太容易被以偏概全, 相关当做因果的逻辑谬误欺骗了, 因为说到底这些假象的诱惑力在于 —- ‘它们是人想要相信的事实’.
因此我可以毫无情感波澜, 不说一句话, 因为我来这的核心目的就是有一份正常的工作, 然后在找别的工作.
招聘方会说: 这个人工作能力不行, 早点滚吧
Dirty Work, 整了一个全信息文档
没人做之事就是无人可做之事, 为什么做这个从来没人要做的维护 Wiki 的 Dirty Work? 因为我
积极主动呀.
不过仍然无法掩盖工作能力低.
工作积累了什么呢
一天的工作做了什么积累? 在努力获得什么核心竞争力？
答:
- 观察别人，努力学习对方的模式，顾客和同事想干嘛, 有什么障碍, 被什么所束缚
- 了解别人眼中的自己，想想别人偏爱的评价方法, 就像我看别人有问题一样，别人看我也问题很大，出来了才能看到自己的问题，智者收敛个性改变自己的策略适应世界，这样才能去新世界展现自己的个性
- 工作经验就是看遍百态，放下偏见，认识世界，一部分人就是不看说明书，没有文化，因为不理解规则而怪罪于世界的，我在某些不理解的方面也是这样的,
- 无论是文化还是理性, 大多数都是聚集在正态分布中的驼峰上, 我拥有非常多的幸存者偏差和偏见, 就像看到别人的偏见一样.
核心竞争力:
- 因为没有可以精确变现的核心竞争力, 使得我找不到工作
- 和谁竞争? 用什么战略竞争?
- 如何把个人特质附着在事上, 打包成产品让人买单.
情商公式模型
此外, 我还整了一个如何听懂别人话的公式.
起因是看了微博分析 <我和我的经纪人> 中的一段对话
HR: 白宇(某明星)增长快，琪仔(经纪人)做你很吃力 (所以结果是要把她换掉)
白宇回答: 她也是第一次接触. (肯定态度，自己只需要她的服务，不关心她的经验，不要一个第一次接触的人)
Sx: 如何理解别人说的话
1. 肯定否定: 先看肯定还是否定, 无论话说的多漂亮, 要判断本质是褒还是贬.
2. 目的: 再看说这话的目的，她为什么会说这些话
3. 结果: 最后看按照这个说法后的结果是什么, 和话里暗示的结果，和结果的结果。
类似于运营经理对领导说 ‘看你的 PPT 有做运营的潜质’,
- 意思也是否定, 说你现在做运营还不够格, 潜质无法成为能力, 肯定的话会说 ‘你 PPT 做的还可以, 你想不想(现在)来做运营啊’ ,
- 目的是客气一下, 好让她以后继续帮忙,
- 因为这句话暗示的结果就是 ‘你需要发展一下你的潜质, 所以来帮我白干活吧’
况且 PPT 的制作并不是运营的核心能力, 却是实习生的硬技能, 实习生是用来外包活的劳动力, 但是在工作中能够接到别人的委托, 拓展自己本职以外的能力还是很不错的.
勇敢一点: 做人就是 ‘谁怕谁尴尬’
说说不满意的地方
办公室话题: 希望找个上班不要大声聊天的，就这环境真是慢性杀人, 2020年了, 强制消费别人的注意力和精力就是谋财害命知道吗? 办公室话题的信息输入都是些垃圾信息, 构成了更垃圾的我.
专注于解决问题: 相互客气点的上司让我们专注于问题和学习.
不过这些期望要符合现实, 我目前的实力必然是不能符合期望的, 关键是如何看待, 如何克服, 如何往前.
电脑的风扇咆哮着，就像我汗流浃背的姿态。谁比较惨呢？
没本事，没价值，也无法依附于某趋势产生价值, 只能靠劳动赚取钱，按件计费，蓝领工人，无指数增长, 无增长还要被辞退.
这几天上下班只听 <华晨宇 - 趁你还年轻>,
这世界属于你, 只因为你年轻, 你可得要抓得紧, 回头不容易,
你可知道什么原因有人羡慕你, 只因为他们曾经也年轻,
你可明白什么道理有人嫉妒你, 只因为他们没能抓得紧.
说错了敬个礼，做错了对不起，
有多少人羡慕你有后悔的权利，
这世界属于你，只因为你年轻，你可得要抓紧，千万别放弃。
最后一天, 碎掉的玻璃终于装了, 与我无关, 但是在想有一天我也许也是扫地, 敲玻璃干苦力的那个人, 看着公司里吹着空调的高级白领
不喜欢不加班的工作
前几天微博热点里, 微软打击阿里跳槽过来的员工加班的行为, 虽说是一场闹剧, 但是, 我就是喜欢阿里行为。
加班, 是为了不被淘汰, 理性的大环境下, 岗位有限, 每年要和毕业生强职位, 年轻人便宜且能更快掌握新的技术, 更懂得年轻用户的心理, 当下在职的老狗们的竞争力一天不如一天.
35 被辞退, 30 成为 ‘为社会输送的人才’, 校招 or 2年经验跳槽的互联网新贵们, 处于极速上升期, 这时候是意识不到自己竞争力的前提是 ‘年轻’ 的, 不论加班还是玩, 我要如何使用时间呢?
出了社会讲的是结果，我这种天赋一般, 没有资源, 没有特别的机遇，仅有的方法是用宝贵的时间往上走至少不被淘汰，而不是花时间去 life work balance，很大可能就是没有 work 也 life 不起了，work 是追求将来美好 life 的可见可行特解.
而业余生活, 除了搞副业, 也没什么可做的, 无非是在各种消费品和消费时间和注意力的 App, 电影之间闲逛.
工作于阿里，抖音，腾讯，等公司的人自己就是做娱乐产品的，加班加点做的新产品新活动新特性就是收割用户认知和注意力然后变现的，与其把业余精力让别的公司收割，或者听教你如何生活的kol的话去过二手模板幸福生活，还不如主动加班，由自己掌控命运
不是不懂享受生活，而是努力去想要的未来，有实力过上想要的生活而不是将就，未来真的值得吗，我也不知道，但这就是我的选择
专注做一件事，没那些办公室话题的烦恼，借着bat的大势搏一搏，实现自我的价值，还有工资保底，确实是福报, 法定工作 8 小时, 那法定给我发老婆和房子了吗.
那咋办呢: 翻过这座山⛰️
很多想法是错的，因为想法不是事实，大部分想法是来自对自己盲人摸象的观察的想象，和想象的想象。
也就是像我这样绝望的境遇，月薪3k都会被辞，做什么都感觉没用，似乎万事休已，像 <事实>这本书里说的那样，有很大比例的年轻穷人等年纪大了会变富。现在只是因为没资源没实力的阶段，翻过这座山，就会看到新的一整个世界，一个条件好了一切都好了，做人就是这么回事
投资公司也是在找这个关键 KPI , 别看 BBAT 的山这么高, 这是结果, 最开始讲了: 条件 → 逻辑 → 结果, 投资人投的就是 ‘超前对世界的条件理解’, 和 ‘革新的效率逻辑’.
脑中回响着不够虚心不够上进等本不会形容我的话，虽然, 只有我接受了对方的评价, 认为对方有资格评判我, 才会产生情绪.
所以这个问题的解决方法不是想办法去开导我自己的情绪, 我接收到了别人的评价, 这个是结果, 如果我引起了情绪, 则是将这个结果当成了 ‘新的条件’ , 默认它是事实, 用应对坏情绪的 ‘逻辑框架’ 去解决它.
这是不对的, 应该上推式思考, 他人为什么会说这样的话, 他是怎么思考的. 这里可以用上面说的 ‘情商模型’, 肯定还是否定 + 目的 + 暗示的结果.
结尾
最近除了 Netflix 以外, 还看了好多国产电视剧, 看电视学知识.
无论三十而立还是穿越火线，难受的东西才挠人，有着吸引力，人向往深度体验, 而体验伴随着痛苦才会深刻
在看 <20 不惑=""> 金世佳的上司三句忠告
- 找原因: 发现自己工作和别人不一样的时候, 先不要抱怨, 想想这是怎么造成的, 自己和别人有什么不同, 比如学历(环境等原因也有可能, 不要单一归因)
- 态度: 自己看得起自己的工作, 才有可能把他做好, 反之亦然. (只有做好了工作, 才能把自己的工作做成让自己看的起的工作)
- 行动力: 不如先看看自己手上能干什么
重看了一遍抗韩中年人的电竞之路, 孙亚龙说，当时以为能血虐对面，没想到自己才是井底之蛙, 有些事不是自己想的那样.
工作和找工作就不是自己想的那样, 出来了才会知道自己有几斤几两. 年少的时候认为我是最特别的那一个, 今天大家都找到了不错的位置, 有不错的前途, 我的确是特别菜的那一个.
- 学会如何为了目标去冒险, 没有万无一失的选项, 和风险博弈才是世间正道.
- 去衡量, 投资你的资源, 也要把自己的能力和才华包装成产品卖给市场, 你有什么用, 和市场上现有的谁比, 竞争力差异化在哪, 未来 5 年走向哪里的回报如何
- 要学会善用自己的每一时每一刻，重视自己眼前的每一件事，不单指工作.
图为诸葛亮舌战群儒