2019年杭州市全社会单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为82009元
是的, 笨比只有我一个.
目标 7 月能找到月薪 1500 以上的工作, 900 也可以, 也要把轻度体力活考虑在内, 冲!
注: 文中的 ‘你’ 是指我对自己说的话
好好想想为什么你低端岗位也落选
一天四场结束，跨境运营凉了，我也挺牛逼的，客服也全挂。
HR 不对吗? 人家做的很对, 只是完成自己选人的工作.
HR 能力不够好吗? 是不够好, 问题都描述不准确, 但这是正常的, 因为如果 HR 够好, 早就跳槽去顶级企业了.
那反过来说, 我也不够好, 如果够好也不会遇到这样的 HR, 如果不是没本事，又怎么会来面试这些岗位呢, 更何况还面试不上, 如果有本事, 我遇到无论什么样的 HR 都能通过。
所以, 市场大致是理性的, 合理匹配的. 在分析任何用户集合的时候, 张口闭口正态分布, 大数定律, 怎么到了现实中, 就意识不到的了呢?
境遇和实力本就匹配. 相反, 反而是我拥有的特质使我成为了 ‘正态分布差的那一部分’, 这是原因所在, 所以当下正确的策略是迎合对方的评判标准, 表现出普世而平庸. 我有许多能力, 但要根据情况像选择工具那样选择我的能力.
能力变现成业绩, 再获得普世的认可. 干就完事了, 奥利给.
想想怎么去通过面试, 不要管引起不悦的地方. 我不应该对此马上引发情绪，而是应该想这是怎么来的，
像客服这种不太注重资历的岗位, 显然是我在面试中的个人素质不行, 导致面试不过, 还有就是从客观上讲, 也是可能的.
客服面试 Wiki: 别问, 问就是对客服行业感兴趣, 喜欢做, 热爱做, 生来就是做客服的, 绝对不是找不到别的工作.
人生运营游戏
毕业两年咯, 是个人都有工作有车有女友了, 本人从五班第一到最末尾, 假设没人去世和欠债的话, 我应该是最末位, 全局的考虑进所有因素, 是个好习惯.
老年视角
假设 70 岁的我来接管 25 岁的我, 会说: “这有什么大不了的, 还有这么多机会, 从现在开始人生啦, 兄弟.”
(然后因为找不到工作, 定下的人生理想是活得久一点)
看长期, 不看短期
现在同学们的发展优劣, 无非是谁进了互联网大厂打工, 谁升职当高级专员了, 谁月薪过万了, 谁提车了, 之类的小事. (每一样指标都是客观被世界承认的)
> 选哪条路, 取决于你觉得哪一条路好, 这取决于你看的多远, 取决于你选择的标准, 还取决于你是谁.
不过说到底, 拿一些指标来对比人生的优劣, 的这种算法本身就是不对的. 假如你只梦想拥有 ‘今天已经存在的东西’, 只会用对比来衡量自己, 那谈什么自己的理想呢? 不过是从别人的 check list 中选了几项指标, 从已有的事中选了几件事, 将其称之为自己的人生.
# 应对求职失败
应对失败的最好方法, 就是不认为是失败, 认为是 ‘正常’.
因为形势不好, 所以失败是正常的, 成功才是运气.
正如接受失败是常态, 也应该接受找不到答案是常态, 问错了问题是常态, 不知道为什么要问这个是常态, 不解决问题的话不知道还能干啥也是常态.
世上多得是郁郁不得志的人，失败更是正常的，你的才能是要适应世界之后才能施展的。学霸也要先读懂题，调整自己的角度。做题很会做，做人怎么就不会了呢?
那咋办呢? 从现在开始呗
无论我怎么认为, 客观不随主观意志而改变, 有人在主观上感动自己努力, 而有人可以耐心的一点一点从客观上进步.
关键是要从反馈中学习自我. 失败是正常的, , 你 ‘一厢情愿的美好愿望’ 会毁了你, 反而 ‘使你难受的东西’ 才是你的福报.
你的老师告诉你这里那里不行, 抱怨老师菜, 教学方式不好, 这就太蠢了. 每个人都在告诉你世界运行的规律. 建议把情绪花在实际行动上, 而不是发泄.
> 卢本伟语录: 这样走进社会, 吃亏的永远是自己
我主要就是被打击锤蒙了有点.
时间不等人, 今天就行动
# 职业能让我得到什么
> 卢本伟语录: 老子什么都不多, 我年轻, 我他妈时间多.
不要看当时的条件, 要看花时间积累之后的经验值钱与否. —— 不知道谁说的.
如果查理芒格的投资理念是看普通人花钱买什么，那么现在我的理念就是
所以用时间去打工, 我能得到什么呢?
- 经济: 十年差不多 100w-200w 人命币的总值, 然后我能得到的价值取决于怎么花钱, 这个先不提了.
- 人际: 融入社会, 满足社会关系和情感需求, 不成为异端.
- 机会: 附着于行业和公司给我带来了机会, 认识更多的人也会给我带来机会, 包括经济和情感上的
- 其他
用产品经理必备的需求分析, 去分析自己应聘产品经理这个目标, 是为了完成自己的什么需求?
(注: 举个例子, 我已放弃找产品工作)
下一个问题是: 得到这些还有没有其他方法?
举例: 除了找产品经理工作以外, 还有没有方法, 能得到这个职业的一切收益?
在进一步, 这些收益对我而言究竟有什么用? 继续深入分析我想要 ‘职业收益’ 是为了什么?
因此, 不一定要通过 ‘职业收益’ 来获得.
你想要什么 - 灵魂拷问
想要什么, 取决于你是谁.
答案不应该是: 我想要 xx, 原因是 yy.
而是: 结合我的现状, 我有一套系统性方案, 通过行动和反馈迭代改进自我, 并试错的寻找想要的东西.
年轻人想要什么呢?
最后提一下 ‘后浪’ 事件, 作为营销手段, 也许很好的达成了目的.
但是从 ‘新媒体娱乐形式’ 上去定义年轻人的追求, 只能说遗憾. 因为 而视频里说的这些个玩意只是新时代下的表现形式.
世上并无是非, 只是略有不同. 你凑近看会发现其实也没什么不同, 只是每个人恰好同时存在, 每个人恰好也在观察其他人, 就像你一样.
快手的 ‘看见’ 不知道高到哪里去了 - ‘你可以尝试先理解世界’
找不到工作, 是还没理解世界是怎样运行的.
总结
第一章讲的是换个角度看待问题, 以及这不是别人的问题而是自己的问题.
第二章讲的是人生运营游戏中, 你预设了哪些 ‘人生里程碑’, ‘你认为应该如何’ 的这个标准产生了问题. 改变标准, 去看长期而非短期.
第三章是说可以改变角度看失败和问题, 这些由 ‘标准’ 产生的负面因素, 其实是在帮助你更好的去定义和追求想要的东西.
第四章是在罗列打工的收益, 尝试抽象出打工的深层需求, 以 ‘动态框架’ 为答案去回答你想要什么.
最后以后浪为结尾, 是说年轻人找的产品, 运营, 技术岗位也是为了追求富足尊严自由等老三样, 只是他们在新时代的表现形式有所改变, 因此, 要懂 ‘流行形式’ 还是得理解世界.
现在找工作面试失败的经验是在帮助我理解世界.